会社概要

創業40年、売上規模3.5億、時価総額20億、社長74歳、後継者39歳

要望

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社長
後継者(長男)の株式割合0%であるが、義姉一族には後継がいないため、後継者に株式を集めたい。
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後継者
社長交代にあたり、取引先金融機関等から株式取得への提案を受けているが、自己資金がないためできる限り取得資金をおさえたい
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親族 株主
経営は任せるが、株主としての権利はしっかりと主張したい。

現状と問題点

現 状

会長:33.4% 後継者(長男):0% 義姉:33.3% 姪A:16.65% 姪B:16.65%と、後継者の持ち分比率が0である。

姪A,Bの婿が双方社内に入っているが、現状では社長、義姉の意向により後継者への事業承継に意思統一されている。

問題点

義姉が亡くなると『争続』になることが想定される。

銀行等の支援によりホールディングス化や贈与、買取を検討したが高額により動かず。

結果

株主間、親族間、取引先及び金融機関等と揉めることなく、15ヶ月後に

子会社4社を吸収合併し1社統合しました
時価総額を12億円に圧縮しました
後継者に議決権51%を集約しました