会社概要

創業26年、売上規模1.7億、時価総額1.1億、社長70歳、後継者(従業員取締役)34歳

要望

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社長
今後の会社と従業員のことを考え、影響力を残すことなく株式を100%売却し完全に引退することを望む。
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後継者
現状の保有資金がなく、現状の時価総額での株式買取はできないため、相談したい。
社長には長年の恩があり、できる限り報いたい。

現状と問題点

現 状

株式の持ち分比率が社長100%である。

会社自体の流動資産の大半は在庫商品であり現預金は少ない。

長男、長女共に独立し生計を立てているため、今後の経営を現取締役の後継者以外への事業承継は想定しない。

問題点

社長は株式の全部売却を望んでいるが、純資産価額が高く後継者に買取はできない。

後継者自身が、社長へできる限り金銭で報いたい希望がある。

結果

社長、後継者間で揉めることなく、9か月後に

後継者に100%の株式を集約しました
短期的な株式買取の為の資金を9割圧縮しました
社長に現状の純資産価額相当の資金を拠出しました